Para garantir este benefício, o investimento do ministério será de R$ 403 milhões por ano, recursos que poderão ser ainda maiores, uma vez que a quantidade de agentes comunitários tem sido crescente. Os agentes comunitários de saúde são profissionais vinculados às unidades básicas de saúde (UBS). Eles realizam ações individuais ou coletivas de prevenção a doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas nos domicílios e na comunidade.

Com o reajuste, o financiamento anual do Ministério da Saúde para a garantia do incentivo financeiro aos agentes comunitários de saúde passa de R$ 2,5 bilhões para R$ 2,9 bilhões. “Essa previsão considera o número atual de profissionais no país (referente ao mês de fevereiro). Mas, com a expansão da cobertura da Saúde da Família, esse valor poderá chegar a R$ 500 milhões até o final deste ano”, explica o secretário de Atenção à Saúde do Ministério da Saúde, Helvécio Magalhães. Segundo ele, esses recursos são para remuneração direta dos agentes e pagamento de encargos trabalhistas.

Cada agente comunitário de saúde é responsável pelo acompanhamento de, no máximo, 150 famílias ou 750 pessoas. O acompanhamento do trabalho destes profissionais é feito por um enfermeiro da equipe da Estratégia Saúde da Família, lotado na respectiva unidade básica de saúde. O agente deve ser vinculado ao município, que deverá aderir à estratégia para receber o incentivo financeiro do governo federal. “Atualmente, quase 97% das cidades contam com a atuação destes profissionais, o que representa uma cobertura de 122.555.622 brasileiros. Ou seja, mais de 64% da população. A nossa intenção é estimular, cada vez mais, a adesão dos municípios, pela importância do trabalho que os agentes comunitários de saúde realizam”, acrescenta Helvécio Magalhães.

Para ser um agente comunitário de saúde, é preciso que o profissional seja morador (há pelo menos dois anos) da área onde exercerá as atividades, saber ler e escrever, ter mais de 18 anos e disponibilidade de tempo integral para exercer a função.

O recrutamento desses profissionais deve se dar por meio de processo seletivo promovido pelo município, com o acompanhamento da secretaria estadual de saúde. Saúde da Família A Saúde da Família é a principal estratégia do Ministério da Saúde para reorientar o modelo de assistência à saúde da população a partir da Atenção Básica, que é a principal e mais próxima porta de entrada do SUS, capaz de resolver até 80% dos problemas de saúde das pessoas.

As equipes multidisciplinares que atuam na estratégia são formadas por médico, enfermeiro, técnico ou auxiliar de enfermagem e agentes comunitários de saúde para o desenvolvimento de ações de diagnóstico e orientação para o tratamento de doenças, promoção da saúde, prevenção de agravos e reabilitação dos pacientes. Atualmente, o país conta com 32.498 equipes de Saúde da Família atuando em 5.288 municípios, o que representa um percentual de 95% de cobertura por essa estratégia. A execução da Saúde da Família é compartilhada pelos estados, Distrito Federal e municípios, e coordenada pelo Ministério da Saúde. Fonte: Paula Rosa, da Agencia Saúde; publicado no portal do Ministério da Saúde.

Fonte: Retsus Fiocruz em 26/03/2012

A pauta foi desenvolvida tendo como pontos de discussão e encaminhamentos:

• o planejamento do serviço Segunda Opinião Formativa;
• apresentação do Instrumento de acompanhamento das atividades do Telessaúde;
• apresentação do Site  Estadual do Telessaúde (Versão Preliminar), que deverá ser adaptada para utilização na I e II macro regiões e nos núcleos universitários;
• planejamento do Seminário Estadual do Telessaúde;
• apresentação do instrumento para cadastramento dos Teleconsultores elaborado pelo núcleo de Gestão de Recursos Humanos da SESAU;
•  situação atual do processo de implantação do projeto nos núcleos de Maceió e Arapiraca;
•  e por fim, a situação do programa em Alagoas .

 Entenda o que é o Telesaúde

Em atendimento da Portaria nº 2.815, datado de 29/11/2011, que habilita os municípios a receberem recursos referentes ao Programa de Requalificação de Unidades Básicas de Saúde, como componente de informatização e telessaúde Brasil Redes na Atenção Básica integrado ao Programa Nacional Telessaúde Brasil Redes, o Núcleo Estadual de Telessaúde vem sendo organizado nos últimos três meses, mediante a dinâmica de nova gestão na operacionalização das ações relativas ao telessaúde no Estado, sob a coordenação da equipe formada pelas Profªs Lucélia Hora e Rejane Rocha, na Gestão de Projetos a Profª Rosaline Mota, Técnico de TI Prof. Eraldo Neto e o Apoio Administrativo, Marcos Souza.

A ETSAL tem o seu Núcleo de Telessaúde vinculado ao Núcleo Estadual e a Universidade Estadual de Ciências da Saúde (UNCISAL), voltado às atividades de Educação em Saúde, tendo como viés a formação e atualização dos procedimentos técnico-científicos dos trabalhadores de saúde contextualizados no Sistema Único de Saúde (SUS).

Nesse processo organizativo do Comitê Gestor Estadual do Telesssaúde, em cumprimento da Portaria 2546, de 27/10/2011, art. 9º, inciso V, o Prof. Ms Adailton Isnal ficou como representante da ETSAL.

Como representante da ETSAL no Núcleo da UNCISAL, o Prof. Ms Eliézel Alves dos Anjos, a Profª Ms Rejane Calheiros, como representante da Macro de Maceió e o Prof. Wellington Monteiro como representante da Macro de Arapiraca.

No evento teve a presença da Reitora da Uncisal, Profª Rozângela Mª Wyszomirska de Almeida Fernandes, Vice-Reitora, Profª Almira Alves dos Santos, o Pró-Reitor de Extensão ─ Prof. Geraldo Magela, a Direção da ETSAL/UNCISAL e representantes dos municípios alagoanos.

No dia 16/03 foi entregue os certificados do Município de Arapiraca. Enquanto que no dia 23 foi entregue na cidade de São Miguel dos Campos com a presença do Pró-Reitor de Graduação, Prof. Paulo José Medeiros de Souza Costa. E no dia 20/04 e 27/04, serão entregues novos certificados dos municípios de Penedo e União do Palmares, respectivamente.

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No último dia 08/03, novos instrutores foram capacitados pela ETSAL/UNCISAL, sob a ministração do Prof. Ms Adailton Isnal.

A participação dos instrutores tem sido marcada com esforço e dedicação. Observa-se uma recém-nascida de um mês de idade nas dependências da ETSAL/UNCISAL, esperando a mãe para, nos momentos de intervalo, receber a amamentação.

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Assume o compromisso com a disseminação, no âmbito da Universidade, de uma política institucional de saúde e segurança do trabalhador, através de ações concretas de monitoramento, educação em saúde e assistência ao servidor. Conta com equipe multiprofissional, com filosofia de trabalho interdisciplinar, composta por: médica e enfermeira do trabalho, engenheira de segurança do trabalho, médico clínico, enfermeira, terapeuta ocupacional, psicólogos, técnico de Enfermagem, Médico Acupunturista, massoterapeuta, além de parceria com outras especialidades (fisioterapia, fonoaudiologia, ginecologia, endocrinologia, cardiologia, exames laboratoriais, dentre outros), de acordo com articulação no âmbito das unidades que compõem a UNCISAL.

As ações desenvolvidas pela NAISST/UNCISAL consistem na elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), através do Serviço de Engenharia de Segurança do Trabalho; execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), através de consultas e exames periódicos, Programa de Imunização, Emissão de Atestados de Saúde de Saúde Ocupacional (ASO); apoio e monitoramento das CIPAs em todas as unidades da UNCISAL; ações preventivas e de reabilitação em equipe multiprofissional e articulação intersetorial, tendo em vista o acolhimento das demandas de saúde dos servidores da Universidade.

Fonte: NTI -Núcleo de Tecnologia e Informação Etsal/UNCISAL
23/03/2012

• Relação Instrutor de CONCENTRAÇÃO: 

• Relação Instrutor de DISPERSÃO:         

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